Skip to main content
Monthly Archives

november 2025

Haraldsplass Serio Ung fortsetter oppdraget med å levere trygge, bærekraftige og kvalitetssikrede tjenester til barn, unge og familier i Bergen kommune.

Nye langsiktige kontrakter til Haraldsplass Serio Ung

By Aktuelt

HSU Vestland er tildelt nye kontrakter av Bergen kommune som strekker seg fra 2026-2032.

De nye oppdragene gjelder for timesavlastning og miljøterapeutiske hjelpetiltak.

– Dette er et solid gjennomslag som viser tilliten kommunen har til vårt arbeid – og et viktig steg videre i vårt oppdrag om å levere trygge, bærekraftige og kvalitetssikrede tjenester til barn, unge og familier i regionen, sier direktør i Haraldsplass Serio Ung, Idar Krumsvik.

To av kontraktene deles med stiftelsen CRUX.

– Vi vil også gratulerer CRUX  og ser frem til videre samarbeid om å yte god hjelp til barn og familier i Bergen, sier Krumsvik.

Han opplever tildelingen som et resultat av langsiktig og målrettet arbeid.

– Vi synes det er særlig gledelig at Bergen kommune ga oss svært gode tilbakemeldinger på innholdet i vårt tilbud. Dette er en tydelig anerkjennelse av den kompetansen, kvaliteten og de verdiene som alle våre ansatte representerer hver eneste dag, sier Krumsvik.

Direktøren legger til at man nå ser fram mot en ny og spennende kontraktsperiode- fylt med motivasjon, stolthet og trygghet på at arbeidet gjør en betydelig forskjell for mange. Han er også tydelig på at denne tildelingen ikke hadde vært mulig uten den formidable innsatsen fra de ansatte i avdelingen.

– Tusen takk for engasjementet, fagligheten og hjertet dere legger i jobben – hver dag !

Grete Padøy og Susanne Kaldheim.

Motiverende samtale tatt i bruk i hele organisasjonen

By Aktuelt

Etter to år med målrettet satsing på kompetanseutvikling er samtalemetodikken Motiverende samtale (MI) nå innført ved alle våre avdelinger i Vestland, Agder og Rogaland. To av våre medarbeidere har i tillegg gjennomført KORUS Bergen sin kurslederutdanning og er nå godkjente MI-kursledere.

Engasjerte kursdeltakere

Denne uken holdt kurslederne Grethe Padøy og Susanne Kaldheim et innføringskurs i MI for 18 medarbeidere i område Vestland. Kurset ga deltakerne en grundig gjennomgang av både teori og praktiske ferdigheter.

Kursdeltakerne var veldig engasjerte hele dagen, sier kursleder Grethe Padøy.
Hun forteller at kurset var en god kombinasjon av teori og praktisk trening på ferdigheter.

MI står opprinnelig for Motiverende intervju, men i praksis handler det om å legge til rette for motiverende samtaler – ofte med mennesker som står i krevende livssituasjoner, for eksempel ungdom med rusutfordringer.

I starten kan det handle om å få ungdommen til å bli motivert til å i det hele tatt ha en samtale med deg, sier Padøy.
Hun understreker at det ikke fungerer å fokusere mye på det som ikke går bra, samtidig som man heller ikke skal bli overempatisk.

Målet etter hvert i samtalen er å hente fram den indre motivasjonen. For eksempel til å slutte å ruse seg, forklarer hun.

En del av årshjulet

Implementeringen av MI er godt forankret i ledergruppen og er nå en fast del av årshjulet for kompetanseutvikling i organisasjonen. Dette sikrer kontinuitet, felles metodisk forankring og videre utvikling av kompetansen i det miljøterapeutiske arbeidet.

Engasjerte kursdeltagere.