Skip to main content
Category

Aktuelt

Haraldsplass Serio Ung fortsetter oppdraget med å levere trygge, bærekraftige og kvalitetssikrede tjenester til barn, unge og familier i Bergen kommune.

Nye langsiktige kontrakter til Haraldsplass Serio Ung

By Aktuelt

HSU Vestland er tildelt nye kontrakter av Bergen kommune som strekker seg fra 2026-2032.

De nye oppdragene gjelder for timesavlastning og miljøterapeutiske hjelpetiltak.

– Dette er et solid gjennomslag som viser tilliten kommunen har til vårt arbeid – og et viktig steg videre i vårt oppdrag om å levere trygge, bærekraftige og kvalitetssikrede tjenester til barn, unge og familier i regionen, sier direktør i Haraldsplass Serio Ung, Idar Krumsvik.

To av kontraktene deles med stiftelsen CRUX.

– Vi vil også gratulerer CRUX  og ser frem til videre samarbeid om å yte god hjelp til barn og familier i Bergen, sier Krumsvik.

Han opplever tildelingen som et resultat av langsiktig og målrettet arbeid.

– Vi synes det er særlig gledelig at Bergen kommune ga oss svært gode tilbakemeldinger på innholdet i vårt tilbud. Dette er en tydelig anerkjennelse av den kompetansen, kvaliteten og de verdiene som alle våre ansatte representerer hver eneste dag, sier Krumsvik.

Direktøren legger til at man nå ser fram mot en ny og spennende kontraktsperiode- fylt med motivasjon, stolthet og trygghet på at arbeidet gjør en betydelig forskjell for mange. Han er også tydelig på at denne tildelingen ikke hadde vært mulig uten den formidable innsatsen fra de ansatte i avdelingen.

– Tusen takk for engasjementet, fagligheten og hjertet dere legger i jobben – hver dag !

Grete Padøy og Susanne Kaldheim.

Motiverende samtale tatt i bruk i hele organisasjonen

By Aktuelt

Etter to år med målrettet satsing på kompetanseutvikling er samtalemetodikken Motiverende samtale (MI) nå innført ved alle våre avdelinger i Vestland, Agder og Rogaland. To av våre medarbeidere har i tillegg gjennomført KORUS Bergen sin kurslederutdanning og er nå godkjente MI-kursledere.

Engasjerte kursdeltakere

Denne uken holdt kurslederne Grethe Padøy og Susanne Kaldheim et innføringskurs i MI for 18 medarbeidere i område Vestland. Kurset ga deltakerne en grundig gjennomgang av både teori og praktiske ferdigheter.

Kursdeltakerne var veldig engasjerte hele dagen, sier kursleder Grethe Padøy.
Hun forteller at kurset var en god kombinasjon av teori og praktisk trening på ferdigheter.

MI står opprinnelig for Motiverende intervju, men i praksis handler det om å legge til rette for motiverende samtaler – ofte med mennesker som står i krevende livssituasjoner, for eksempel ungdom med rusutfordringer.

I starten kan det handle om å få ungdommen til å bli motivert til å i det hele tatt ha en samtale med deg, sier Padøy.
Hun understreker at det ikke fungerer å fokusere mye på det som ikke går bra, samtidig som man heller ikke skal bli overempatisk.

Målet etter hvert i samtalen er å hente fram den indre motivasjonen. For eksempel til å slutte å ruse seg, forklarer hun.

En del av årshjulet

Implementeringen av MI er godt forankret i ledergruppen og er nå en fast del av årshjulet for kompetanseutvikling i organisasjonen. Dette sikrer kontinuitet, felles metodisk forankring og videre utvikling av kompetansen i det miljøterapeutiske arbeidet.

Engasjerte kursdeltagere.
Ledergruppen i HSU

Strategisamling for ledergruppen

By Aktuelt
I forrige uke samlet ledergruppen seg til en to-dagers strategisamling i Bergen. Samlingen startet med presentasjoner fra avdelingslederne, som fremhevet sine dyktige medarbeidere og deres daglige innsats for å støtte ungdom med ulike hjelpebehov. Det ble også diskutert hvordan faglige satsinger kan systematiseres og implementeres på en god og effektiv måte.
En viktig del av diskusjonen handlet om verdier og hvordan de er forankret i organisasjonen. Omsorg med hjertevarme er et fundament som ligger til grunn for alt vårt arbeid i HSU.
Jan Spurkeland inspirerte med foredrag om relasjonsledelse
På dag to deltok ledergruppen sammen med ledere fra noen av de andre virksomhetene i Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, Solli DPS, Stiftelsen Domkirkehjemmet, Slettebakken Eldresenter og Siljuslåtten Sykehjem. Hovedtemaet for dagen var relasjonsledelse, og Jan Spurkeland, en anerkjent ekspert på området, holdt et engasjerende og inspirerende foredrag. Han understreket viktigheten av relasjonskompetanse for ledere, spesielt når det gjelder å skape et godt arbeidsmiljø og sikre effektive relasjoner på arbeidsplassen. ​
Samlingen i Bergen ga deltakerne verdifulle verktøy og innsikter som kan bidra til å styrke relasjonene både internt i organisasjonen og i møte med ungdommene og deres familier.

Innflytting i nye lokaler for FOA

By Aktuelt

Familie- og oppfølgingsavdelingen (FOA) har nå flyttet i nye flotte lokaler i Sandviken.

Det var stor stas under åpningen når Direktør Idar Krumsvik holdt tale og klippet snoren og avdelingsleder Lene Sandvik Thorgersen sørget for omvisning og fortalte om hvordan huset skal brukes til det beste for miljøterapeutene og ungdommene.

FOA gjengen gleder seg til å fortsette det gode arbeid i nytt hus som vil romme bredden i deres arbeid. FOA følger i dag opp ca. 50 barn og unge i alderen fra 2 – 25 på oppdrag fra barneverntjenesten og barne- og familiehjelpen. Avdelingen tilbyr bla. ettervern, støttende og motiverende samtaler, sosial kompetansetrening gjennom Aart og fellesaktiviteter, EuroAdad kartlegging, avlastning til foreldre og veiledning.

Målrettet miljøterapi

By Aktuelt

FOTO: Her er det Grethe og Sølvi i fagstøtte som gjennomfører en ukentlig konsultasjon med avdeling Hognestad på teams.

Vi har det siste halvåret jobbet med systematisk implementering av målrettet miljøterapi. Viktigheten av å ha en arbeidsmodell/metode som organiserer miljøterapien er sentralt når man jobber med endring hos barn og unge.

Ukentlige konsultasjoner med avdelingsledere og miljøterapeuter er en sentral suksessfaktor. Relasjonsbygging er viktig i endringsarbeid. Vi må og kunne tilby konkrete strategier som kan være til hjelp for å løse barn og unge sine utfordringer. Vi benytter kunnskap og erfaringer fra evidensbaserte programmer innen fagfeltet.

Ny sertifiseringsrunde gjennomført

By Aktuelt

Ny gruppe med dyktige ansatte fra HSU Agder, Rogaland, Vestland og 4 ansatte fra Stiftelsen Grip fullførte siste dag av sertifiseringen i kartleggingsverktøy EuroADAD👏.

Nå er det praktisk trening ute på våre avdelinger som er i fokus fremover. Månedlige nettverksmøter sikrer god implementering av kartleggingsverktøyene EuroADAD, Audit og Dudit😊 Vi har nå nærmere 40 ansatte som har fått sertifisering gjennom 2023 og så lang i 2024.

Dette blir bra👍

Fra ve: Oda Sivertsen (politisk rådgiver) Lene Stenstvedt, Lene Thorgersen, Hege Verpe (rådgiver barnevernstjenesten) Charlotte Spurkeland (byråd) Idar Krumsvik, Vigdis Anita Gåskjenn og Arvid Møll

Byråd Charlotte Spurkeland besøkte Haraldsplass Serio Ung

By Aktuelt

Byråd i Bergen for barnevern, sosiale tjenester og mangfold, Charlotte Spurkeland (H) besøkte Haraldsplass Serio Ung. Byråd Spurkeland tiltrådde denne viktige tjenesten etter kommunevalget høsten 2023.

 

Det er alltid givende å ta imot våre politikere og beslutningstakere. Byråd Charlotte Spurkeland møtte Haraldsplass Serio Ung med engasjement og tillit. Hun var oppriktig interessert og fikk gjennom besøket god kontakt med direktør Idar Krumsvik, regionleder i Vestland, Arvid Møll, samt de to avdelingslederne som arbeider med barn og unge i avdeling for oppfølging i hjemmet og avlastning. De to engasjerte avdelingslederne Lene Thorgersen og Lene Stenstvedt orienterte fra sine avdelinger, og vi fikk gjennom en videohilsen stifte bekjentskap med en av ungdommene som får tilbud om aktivitet og oppfølging der. Fra Haraldsplass Serio Ung sitt styre møtte Vigdis Anita Gåskjenn, og fra stiftelsen var Astrid Aarhus Byrknes med. Byrknes er samfunns- og myndighetskontakt. Møtet var nyttig for begge parter, og vi har nå fått kontakt og dialog med byråden. Vi ser frem til neste dialogmøte, og vil også ønske Charlotte Spurkeland og hennes rådgivere som var med på møtet lykke til med viktig arbeid for barn og unge i Bergen kommune. Velkommen tilbake!

FOTO: Astrid Aarhus Byrknes

Aktsomhetsredegjørelse og Likestillingsredegjørelse for Haraldsplass Serio Ung 2023

By Aktuelt

Åpenhetsloven trådte i kraft 01.07.22. Siden da har vi jobbet med å identifisere og vurdere mulig negativ påvirkning på grunnleggende menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter i selskapets leverandørkjede og hos samarbeidspartnere.

Vi har oppdatert våre retningslinjer og innkjøpspolitikk for å reflektere forventinger til oss selv, leverandører og samarbeidspartnere.

Alle samarbeidspartnere klassifiseres ut fra en overordnet risikovurdering. Det er etablert oppfølging der vi ser behov for videre identifisering. Samarbeidspartnere vil bli vurdert fortløpende.

Dersom det foreligger høy sannsynlighet for brudd på menneskerettigheter, skal det ikke inngås ny avtale med samarbeidsparten med mindre disse jobber aktivt med forebygging. For eksisterende samarbeidsavtaler skal det sikres tiltak for å begrense omfanget av brudd.

Avdekkes det brudd på menneskerettigheter, skal disse registreres og behandles som avvik i styringssystemet.

Henvendelser til Haraldsplass Serio Ung som gjelder informasjonsplikt og åpenhetsloven, kan gjøres på epost: baerekraft@hs-ung.no

Utfyllende informasjon om åpenhetsloven er tilgjengelig på Forbrukertilsynets nettsider.

 

Les aktsomhetsredegjørelsen her
Likestillingsredegjørelse 2023 Haraldsplass Serio Ung