Etter to år med målrettet satsing på kompetanseutvikling er samtalemetodikken Motiverende samtale (MI) nå innført ved alle våre avdelinger i Vestland, Agder og Rogaland. To av våre medarbeidere har i tillegg gjennomført KORUS Bergen sin kurslederutdanning og er nå godkjente MI-kursledere.
Engasjerte kursdeltakere
Denne uken holdt kurslederne Grethe Padøy og Susanne Kaldheim et innføringskurs i MI for 18 medarbeidere i område Vestland. Kurset ga deltakerne en grundig gjennomgang av både teori og praktiske ferdigheter.
– Kursdeltakerne var veldig engasjerte hele dagen, sier kursleder Grethe Padøy.
Hun forteller at kurset var en god kombinasjon av teori og praktisk trening på ferdigheter.
MI står opprinnelig for Motiverende intervju, men i praksis handler det om å legge til rette for motiverende samtaler – ofte med mennesker som står i krevende livssituasjoner, for eksempel ungdom med rusutfordringer.
– I starten kan det handle om å få ungdommen til å bli motivert til å i det hele tatt ha en samtale med deg, sier Padøy.
Hun understreker at det ikke fungerer å fokusere mye på det som ikke går bra, samtidig som man heller ikke skal bli overempatisk.
– Målet etter hvert i samtalen er å hente fram den indre motivasjonen. For eksempel til å slutte å ruse seg, forklarer hun.
En del av årshjulet
Implementeringen av MI er godt forankret i ledergruppen og er nå en fast del av årshjulet for kompetanseutvikling i organisasjonen. Dette sikrer kontinuitet, felles metodisk forankring og videre utvikling av kompetansen i det miljøterapeutiske arbeidet.
