37 nasjoner på Domkirkehjemmet

På tross av at de har bakgrunn fra religioner og kulturer over hele verden er hverdagen til de ansatte på Domkirkehjemmet i Bergen preget av samarbeid og samhold.

Institusjonssjef Elin Sjursen er stolt over at det har så mange nasjonaliteter blant de ansatte.

– Vi er et FN i miniatyr, sier Sjursen.

Se listen over land nederst i saken.

Hun forteller at den multinasjonale blandingen av ansatte i det store og det hele fungerer bra.

–  Vi trenger mangfoldet. Det er berikende, og i tråd med strategien vår som er å gi muligheter og likt arbeid for alle, sier Sjursen.

Hun legger likevel ikke skjul på at det noen ganger er utfordringer.

–  Språk er krevende i starten. Det kan være vanskelig å forstå kontekst i språknyansene, sier hun.

Hun forteller at de ikke har hatt noen store konfliktsaker, der religion eller kultur har vært årsaken.

–  Jeg tror det handler om at selv om man har ulik religiøs og kulturell bakgrunn, så står vi sammen bak verdiene på Domkirkehjemmet. Det handler om menneskerettigheter, omsorg, verdighet og livskvalitet, sier Sjursen.

Hun trekker fram at når man behandler hverandre med respekt, så gir det større toleranse for andre sine ståsteder. Det mener hun de lykkes godt med og at det bidrar til at Domkirkehjemmet har liten utskifting av ansatte.

–  Vi har også gitt mange en sjanse til å komme inn i arbeidslivet gjennom lønnstilskudd via NAV. Flere har tatt veldig godt vare på den muligheten og blitt betrodde medarbeidere, sier Elin Sjursen.