Monthly Archives

mai 2021

Utfordrende og variert stilling som HR-ansvarlig

By | Ledige stillinger | No Comments
Arbeidsgiver
Haraldsplass Diakonale Stiftelse
Stillingstittel
HR-ansvarlig
Frist
18.05.2021
Ansettelsesform
Fast
Haraldsplass Diakonale Stiftelse er i utvikling og søker etter en utviklingsorientert HR-ansvarlig med god erfaring i HR-faget. Vi har høye ambisjoner for hva vi sammen ønsker å få til, og ser etter deg som er trygg i faget og som samtidig viser fleksibilitet og kan forholde deg til skiftende omgivelser for å bistå våre ledere og virksomheter best mulig. Stillingen inngår i fellestjenestene til Haraldsplass Diakonale Stiftelse, et team med mangfoldig kompetanse og dyktige medarbeidere som sammen, og hver for seg, yter rådgiving og støtte til Stiftelsen og flere av virksomhetene i Haraldsplass-familien. De aktuelle virksomhetene er Haraldsplass Barnevern, Siljuslåtten Sykehjem, Solli Sykehus og Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen. Du vil være vår HR-fagperson i teamet som ellers innehar kompetanse innen organisasjon, økonomi, regnskap og IT. Dette gir en kombinasjon av selvstendighet og tverrfaglighet i et team som arbeider mot felles mål.

Stillingen som HR-ansvarlig skal bidra til utvikling på HR-feltet, yte lederstøtte og rådgivning innen personalmessige spørsmål og sikre profesjonalitet i alle ledd. Det er spesielt viktig at vår nye HR-ansvarlig er oppdatert på lovverk og endringer i dette, tariff og behov for interne personalrutiner, og bistår daglige ledere i virksomheten til å tilpasse driften til disse.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du er nysgjerrig på menneskene i organisasjonen og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto «Kompetanse med hjertevarme», og vil kunne være lojal til Stiftelsens verdigrunnlag.

Stillingen rapporterer til økonomi- og organisasjonsdirektør.

 

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Strategisk HR-arbeid
  • Utvikling og forbedringsarbeid
  • Kompetanse- og lederutvikling
  • Lederstøtte til virksomhetenes ledere knyttet til arbeidsrett, sykefravær, rekruttering, lønnsforhandlinger, GDPR m.m.
  • Oversikt og rådgivning om gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
  • Bidra til digitalisering av HR-feltet og identifisering av synergieffekter mellom virksomhetene
  • Utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter
  • Arbeid med medarbeiderundersøkelser, lederstøtte i forbindelse med analyse og oppfølging
  • Samarbeid med tillitsvalgte, arbeidstakerorganisasjoner og verneombud

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Du må ha relevant utdanning på minimum bachelor-nivå innen HR-faget, gjerne med tilhørende fagfelt arbeids- og organisasjonspsykologi, administrasjons- og organisasjonsvitenskap eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Gode IT-kunnskaper
  • Relevant erfaring innen arbeid med HR-utvikling og -strategi, arbeidsrett og personalpolitiske områder
  • God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper:

  • Du er fleksibel og trives å arbeide i skriftende omgivelser
  • Du er strategisk anlagt og utfordrer det etablerte med nysgjerrighet og innsikt
  • Du er trygg i ditt arbeid og innen ditt fagfelt
  • Du er selvstendig og arbeider effektivt og systematisk for å oppnå resultat
  • Du evner å engasjere andre og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

 

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • Arbeid i en organisasjon med fokus på mennesket og gode prosesser
  • Faglige utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

 

Vi håper du ønsker å være med på å bidra til utvikling av HR-arbeidet hos oss og ser frem til å lese din søknad.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte økonomi- og organisasjonsdirektør Vigdis Anita Gåskjenn på tlf 93024176 eller HR-leder Ingrid Frøysland på tlf. 959 44 829

Se annonsen på Finn.no

Utviklingsrettet stilling som IKT-ansvarlig i en organisasjon i sterk utvikling

By | Ledige stillinger | No Comments
Arbeidsgiver
Haraldsplass Diakonale Stiftelse
Stillingstittel
IKT-ansvarlig
Frist
18.05.2021
Ansettelsesform
Fast
Haraldsplass Diakonale Stiftelse er i utvikling og søker etter en allsidig IKT-ansvarlig som både kan yte brukerservice og bidra til å digitalisere Stiftelsen og dens virksomheter. I tillegg til å fokusere på gode tjenester, har vi satt oss høye mål om hvordan vi skal effektivere og profesjonalisere oss og søker deg som er oppdatert på teknologi og informasjonssystemer som er relevant for arbeidslivet. Du har en evne til å forstå våre virksomheter og deres IKT-behov. Som vår nye kollega vil du bidra til å skape utvikling og forbedring med din kompetanse og du er trygg i faget ditt.Hos oss får du muligheten til å løse spennende oppgaver og påvirke hvordan vi arbeider. Stillingen inngår i fellestjenestene til Haraldsplass Diakonale Stiftelse, et team med mangfoldig kompetanse innen HR, organisasjon, økonomi og regnskap som vi nå ønsker å styrke med IKT-kompetanse. Arbeidsoppgavene vil være rettet mot Stiftelsen og flere av virksomhetene i Haraldsplass-familien. De aktuelle virksomhetene er Haraldsplass Barnevern, Siljuslåtten Sykehjem, Solli Sykehus og Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen.

Du vil være eksperten på IKT-feltet, noe som betyr at du vil jobbe både selvstendig og sammen med teamet og ansatte i virksomhetene til å finne de gode løsningene. Det er spesielt viktig at du evner å formidle og forenkle det IT-tekniske, samtidig som du har god prosess- og organisasjonsforståelse.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du er nysgjerrig på menneskene i organisasjonen og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto «Kompetanse med hjertevarme», og vil kunne være lojal til Stiftelsens verdigrunnlag.

Stillingen rapporterer til økonomi- og organisasjonsdirektør.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Prosjektledelse for store og små prosjekter
  • Implementere nye systemer og vedlikeholde disse
  • Bidra til kartlegging av eksisterende IT-systemer og behov for fremtiden
  • Yte support, utforme guider og bistå virksomhetene
  • Gjennomføre internopplæring
  • Samarbeide med eksterne konsulenter/leverandører
  • Anskaffe og utplassere utstyr

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning på bachelornivå eller fagbrev i IKT-servicefag. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
  • Minimum tre års erfaring innen arbeid med IKT, systemutvikling, drift og vedlikehold av datateknologi o.l
  • Teknisk sterk og god forretningsforståelse, og kjennskap til GDPR en fordel
  • Gode Excel/Power BI kunnskaper
  • God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

  • Du er fleksibel og serviceinnstilt og trives med å arbeide i skiftende omgivelser
  • Du er løsningsorientert og evner å se koblinger mellom det datatekniske og det organisatoriske
  • Du er selvstendig og arbeider effektivt og systematisk for å oppnå resultat
  • Du er trygg i ditt arbeid og innen fagfeltet og klarer å formidle IT på en enkel måte
  • Du setter deg raskt inn i ulike systemer

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • Arbeid i en organisasjon med fokus på mennesket og gode prosesser
  • Faglige utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Vi håper du ønsker å være med på å bidra til utvikling og digitalisering i en spennende organisasjon og ser frem til å lese din søknad.

 

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte økonomi- og organisasjonsdirektør Vigdis Anita Gåskjenn på tlf 93024176 eller HR-leder Ingrid Frøysland på tlf. 959 44 829.

Se annonsen på Finn.no

VI SØKER NYE MEDARBEIDERE!

By | Aktuelt | No Comments

Haraldsplass Diakonale Stiftelse jakter nye medarbeidere!

To ledige stillinger er utlyst, og vi ønsker deg velkommen som søker!

Vi er i utvikling og vekst, og bygger for tiden opp en ny avdeling for fellestjenester som skal ivareta både Stiftelsens arbeid samt våre virksomheter under Stiftelsen!

Nå trenger vi IKT ansvarlig og HR ansvarlig!

Er du vår nye medarbeider? Sjekk stillingsutlysningen på finn.no!

Velkommen som søker!

IKT ansvarlig: https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=217369488HR ansvarlig: https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=217371291

Foto: Astrid Aarhus Byrknes