Stiftelsen Diakonova Haraldsplass deler nå ut sine aller første såkornmidler. Ordningen skal bidra til å styrke samhandling, fagutvikling og innovasjon på tvers av konsernet.
Denne kommisjon har vurdert søknadene:
- Stein Erik Fæø, Prodekan for forsking, Fakultet for Helsevitenskap, VID vitenskapelige høgskole. (kommisjonens leder)
- Ida Kristine Sangnes, Avdelingsleder forskning, Haraldsplass diakonale Sykehus
- Sølvi Bjånesø Falch, Seniorrådgiver, Haraldsplass Serio Ung
– Vi er svært fornøyde med bredden i søknadene. Det er tydelig at det finnes et stort engasjement for utvikling og innovasjon på tvers av virksomhetene. Søknadene viser både bredde og høy relevans for stiftelsens strategi, sier leder av kommisjonen Stein Erik Fæø.
Han legger til at arbeidet har vært en fin måte å bli bedre kjent med de ulike virksomhetene i stiftelsen på.
En halv million i potten
Fristen for å søke om midler gikk ut i mai. Det maksimale beløp man kunne søke om var 100 000 kroner pr. søknad, med en total pott på 525 000 kroner.
Alle hel- og deleide virksomheter i SDH kunne søke, men det var et krav at søknaden bygget på samarbeid mellom minimum to virksomheter i konsernet.
Totalt kom det inn sju søknader, og etter en samlet vurdering er fem prosjekter nå tildelt midler.
Disse prosjektene får støtte:
- Mentalingseringsbasert E-læring for nyansatte – Trening og opplæring i relasjonsbasert miljøterapi (Haraldplass Serio Ung, Solli DPS.)
- Fra kurs til varig kompetanse. Utvikling av en modell for trygg praksis i møte med utagerende atferd. (VID vitenskapelige høgskole, Siljuslåtten sykehjem, Slettebakken Menighets eldresenter, Domkirkehjemmet sykehjem.)
- Utarbeidelse og implementering av sekundærforebygging av brudd-tjeneste. (Haraldsplass Diakonale Sykehus og Lovisenberg Diakonale Sykehus.)
- Hjernen under stress. En studie av delirium, kognitiv svekkelse og sykdomsatferd ved akutt og elektiv kirurgi. (Haraldsplass Diakonale Sykehus og VID vitenskapelige høgskole).
- Det som ikkje alltid blir sagt – Utvikling av samtalekort for åndeleg omsorg i praksis og utdanning. (VID vitenskapelige høgskole, Siljuslåtten sykehjem, Domkirkehjemmet sykehjem, Haraldsplass Diakonale Sykehus.)
De som får midler, vil motta nærmere informasjon i eget tildelingsbrev i løpet av neste uke.
– Det er spesielt positivt å se hvor mange prosjekter som bygger på samarbeid mellom flere virksomheter – det er helt i kjernen av det vi ønsker å oppnå med såkornmidlene, sier administrerende direktør, Jørn-Henning Theis.
Skal bidra til læring og kompetanse
Han understreker at målet med ordningen er å gi rom for både utvikling og læring:
– Vi forventer at prosjektene bidrar til konkret utviklingsarbeid, og at de gir erfaringer som kan deles og komme flere til gode. Det viktigste er ikke nødvendigvis at alt lykkes, men at vi lærer og bygger kompetanse underveis.
– I tillegg har vi en klar forventning om at prosjektene bidrar til samarbeid på tvers og at resultatene kan ha verdi utover egen virksomhet, enten gjennom videreføring eller spredning. Dette ønsker vi å styrke i det videre arbeidet, sier Theis.
Kort vei til handling
Såkornmidlene er nettopp etablert for å gjøre det enklere å ta nye idéer videre til praksis:
– Såkornmidlene skal gjøre det enklere å gå fra idé til handling. Ved å gi små, fleksible midler i en tidlig fase, ønsker vi å senke terskelen for å teste ut nye løsninger og samtidig styrke samhandling og læring på tvers i konsernet, sier Theis.
I sin innstilling skriver kommisjonen blant annet: «Generelt opplever vi at det har vært en god prosess og stor enighet innad i gruppen om de vurderinger som er gjort.”
Midlene må benyttes innen utgangen av 2027.
