Aktuelt

Hver eneste fredag sitter Arvid Birkeland og venter på Siljuslåtten sykehjem, og han drar ikke hjem før jobben er gjort.

Denne fredagen er ikke noe unntak. Som vanlig kommer pensjonisten ruslende i 10-tiden. Er været godt venter han ute, hvis ikke setter han seg foran et vindu med god utsikt over parkeringsplassen.

– Jeg vet ikke når bilen kommer. Vanligvis er den her i 11-12 tiden, men det har skjedd at jeg har ventet til halv tre, sier Birkeland.

Han sitter helt rolig. Ingen trykking på mobiltelefon. Den har han ikke engang med seg.

– Mobilen bruker jeg nesten aldri. Jeg trenger ikke å være tilgjengelig, så den har jeg ikke bruk for sier 73-åringen.

Pensjonert maskinsjef

Han forteller at han ofte sitter og tenker på livet til sjøs. Han er pensjonert sjømann, og har seilt verden rundt mange ganger som maskinsjef.

– Mange av de jeg seilte med er borte nå, sier han.

Så spretter han opp. Inn på plassen kommer det en stor varebil fra Asko. Arvid åpner den store døra inn til lageret, der sykehjemmet har fryse- og kjølerom og eget rom til tørrvarer.

Selve leveringen tar bare noen minutter. Arvid kvitterer for varene, før sjåføren tar de med seg paller og tomgods og setter kurs mot neste levering.

– Nå begynner arbeidet, sier Arvid.

Jobber alene

For det er dette som er Arvids frivillige innsats. De siste fem årene har han stilt opp for å pakke ut og rydde på plass alle varene som kommer. Jobben gjør han alene.

– Jeg foretrekker å gjør det selv. Det er skikkelig god mosjon. Juice, melk og smør veier jo en del. Jeg pleier være god å trøtt når jeg kommer hjem, sier han.

Arvid har stålkontroll på hvor alt skal plasseres. Det første han rydder på plass er frysevarene. Denne gangen er det det flere kartonger med vaniljeis med sjokoladetrekk.

– De er glade i is her, sier han.

Arbeidet med å pakke ut og rydde på plass varer tar som regel en god time. Arbeidsgleden kommer fra å gjøre noe nyttig.

– Som pensjonist har jeg all verdens tid. Jeg gjør det vel for å hjelpe de ansatte, og litt for min egen del også, sier Arvid, før han stenger og rusler hjemover.

– Usynlig arbeid

Han snakker ikke med noen, men vet nok at innsatsen blir satt pris på.

– Den han gjør er helt fantastisk. Det er til stor hjelp for oss, og frigjør tid som de ansatte kan bruke på de eldre, sier institusjonssjef Marion Ytre-Arne Kvamme.

Hun forteller at de har mange frivillige som bidrar med alt fra å drive kiosk og klubb til henting og bringing.

– Arbeidet til Arvid er mer usynlig for beboerne, men det er minst like viktig. Han kommer uansett vær, og vet aldri hvor lenge han må vente. Det er helt enestående, sier Kvamme.

Deltagerne på lederkurset forteller om inspirerende og gode opplevelser de vil ta med seg inn i hverdagen etter seks måneder med samlinger.

Høsten 2024 startet ledere fra Domkirkehjemmet og Siljuslåtten sykehjem ledertrening, i samarbeid med NAV arbeidslivssenter.

Hensikten var å skape bedre praktisk ledelse, samt styrke kommunikasjonen og arbeidsmiljøet.

Programmet gikk over fem moduler som sammen skulle utvikle lederegenskapene og gi nye verktøy for å møte utfordringer i jobbhverdagen. Nå er de første 20 lederne i mål.

Fornøyde deltagere

–  Jeg sitter igjen med økt kunnskap om det å være leder. Vi fikk flere verktøy og strategier vi kunne bruke, sier teamleder og kursdeltager Lene Kristin Nævdal ved Siljuslåtten Sykehjem.

Hun trekker spesielt fram foredraget til Jan Spurkeland om relasjonsledelse.

–  Han var en veldig engasjerende og inkluderende foredragsholder. Jeg tror det ga mange en opplevelse som vi tar med videre i arbeidshverdagen.

Også sykepleierfaglig leder Ole Petter Furuseth fra Domkirkehjemmet trekker fram foredraget til Spurkeland.

–  Det var et fantastisk foredrag som vi alle lærte mye av, sier Furuseth.

Felles erfaringer

Begge framhever også verdien av å være ansatte fra forskjellige arbeidsplasser på felles kurs.

– Det var kjekt og lærerikt å delta sammen med Siljuslåtten, sier Furuseth.

– Det var bra å høre andre sine erfaringer og se at vi har opplevd de samme utfordringene. Vi opplevde også at vi er kollegaer, til tross for at vi har forskjellige arbeidsplasser, sier Nævdal.

Kursdeltagerne forteller også om gode diskusjoner og gruppeoppgaver innenfor de forskjellige modulene.

– Vi fikk absolutt en god pekepinn på hva vi gjør rett og hva som eventuelt kan endres på, sa Nævdal.

Både hun og Furuseth er veldig interesserte i å delta på flere kurs, selv om de også skal bygge videre på kurset de nå har gjennomført.

– En av oppgavene i underveis i løpet er å lageutviklingsmål, og sammen med sin leder jobbe videre med dette etter ledertreningen, sier Astri Steinsland, senior HR rådgiver.

Flere kurs på gang

Stiftelsen har også planer om kurs for videre utvikling, selv om videre løp ikke er hundre prosent fastsatt enda

– Vi kommer til å sette fokus på arbeidsmiljø, nærvær og sykefraværsoppfølging, sier, Steinsland.

I mars/april 2025 starter neste kull med ledertreningen. Denne gangen er det ledere fra HSU, Solli DPS og Slettebakken Menighets Eldresenter som skal utvikle sine ferdigheter.

Utviklingsleder Wenche Fonneland i Fagskolen Diakonova ønsket velkommen til den første feiringen av den nye fagskolen

Fra 1. januar var fusjonen mellom Folkeuniversitetets Fagskole og Fagskolen Diakonova en realitet.

I dag ble fusjonen markert i fagskolens lokaler på Haraldsplass Helsecampus, som de deler med høgskolen VID.

– Vi har blitt tatt godt imot av alle her på huset, og er veldig glade for å dele plassen med VID, sa utviklingsleder Wenche Fonneland.

Hun trakk fram at høsten var både en utfordrende og spennende tid, men at de når er glade for å ha fått gode eiere.

– I dag skal vi bare kose og og feire fusjonen, sa Fonneland.

Også administrasjonen på VID i Bergen og ledelsen i Stiftelsen Diakonova Haraldsplass var invitert til markeringen.

– Vi ønsker å være en eier som er tett på, sa administrerende direktør, Jørn-Henning Theis.

Under åpningen trakk han fram at den nye fusjonerte fagskolen har flere viktige fagområde-akkrediteringer som blir viktige framover.

– Vi i stiftelsen er veldig glade for at vi fikk til denne fusjonen, og i dag vil vi gratulere alle involverte, sa Theis.

Den offisielle markeringen av fusjonen skjer på Lillestrøm 13. februar.

Hovedstyret i Stiftelsen Diakonova Haraldsplass har ansatt Astrid Byrknes som ny forstanderinne, og hun blir dermed Nordens eneste i sitt slag.

Byrknes er i dag samfunns- og myndighetskontakt i stiftelsen. På vårparten får hun utvidede oppgaver.

–  Det er en spennende stilling der jeg får kombinere arbeidet jeg gjør i dag med å være leder for Haraldsplass Samtalesenter og leder for diakonifellesskapet. I tillegg har vi mye viktig internasjonalt diakonalt samarbeid, sier Byrknes.

Sykepleier og politiker

Byrknes er utdannet sykepleier på menighetssøsterhjemmet, men mange kjenner henne nok best for sin lange fartstid som lokalpolitiker for Krf. Hun har i 12 år vært ordfører i det som den gang het Lindås kommune, og har i tillegg vært første vara i to perioder på stortinget. Nå venter en ny og spennende utfordring.

–  At jeg blir den eneste forstanderinnen i Norden kjenner jeg er et stor privilegium og noe jeg går inn i med ærefrykt. Samtidig synes jeg det er litt stilig, og tror denne stillingen kan være en god og viktig døråpner, sier Byrknes.

Administrerende direktør, Jørn-Henning Theis, sier at man i april planlegger en stor markering i forbindelse med utnevnelsen.

–  Vi er veldig glade for at Astrid har sagt ja til å gå inn i denne stillingen. Dette er en veldig viktig posisjon i stiftelsen, som representerer en viktig del av historien og tradisjonen vi står i, sier Theis.

Han poengterer at dette ikke er en stilling som bare peker bakover, men som er like aktuell for å løfte både utvikling og fremtidige prioriteringer.

–  Gull-kombinasjon for oss!

–  Astrid har alle forutsetninger for å kunne bidra til dette, og stillingen vil kombineres med hennes stilling som samfunns- og myndighetskontakt.  Dette er en gull-kombinasjon, og vi gleder oss veldig til veien videre med henne som forstanderinne.

Byrknes tar over som forstanderinne etter Rollaug Waaler, som går av med pensjon til sommeren.

Administrerende direktør Jørn-Henning Theis ønsker seg julefred og håp i en urolig tid.

Hver dag berøres mennesker over hele landet av aktiviteten i stiftelsen. Her kan du både få et lite historisk tilbakeblikk og innsikt i hva som driver stiftelsen fremover.

Med prest og klinisk sosionom May Bente Matre på laget satser Haraldsplass Samtalesenter på å mangedoble aktiviteten i 2025.

Matre kommer fra stillingen som prest i Bergen domkirke. Da det dukket opp en ledig stilling som søkte etter en som både var prest og hadde kompetanse på psykologi var hun ikke i til om at dette var jobben for henne.

– Den var på en måte skreddersydd for meg. Jeg har jobbet mange år med ulike former for samtaler, innen sjelesorg, terapi og veiledning. Jeg har også holdt kurs og foredrag. Alt dette ble det mindre rom for som prest enn det etterspørselen tilsa at det var behov for. Jeg gikk og lurte på hva jeg skulle gjøre med dette da denne stillingen ble utlyst. Jeg har også jobbet mye som prosjektleder og liker å utvikle ting, slik det er rom for i denne jobben, sier Matre.

Bred erfaring

Hun er blant annet utdannet klinisk sosionom, med videreutdanning i psykiatri.  I tillegg til en undervisningsstilling som høyskolelektor ved NLA høyskolen, har hun jobbet i psykiatriske poliklinikker og i fengsel med langtidsdømte. I voksen alder utdannet hun seg prest, og denne kombinasjonen tror hun vil være viktig i sin nye stilling.

– Samtalesenteret er et tilbud for alle, uansett alder og utfordringer. Samtidig har jeg nok en spesialkompetanse på spørsmål som dreier seg om religionspsykologi, og hva som påvirker troen vår når livet er vanskelig. sier Matre.

Nyansettelsen gjør at samtalesenteret tar sikte på å øke aktiviteten kraftig.

– I 2024 har vi omkring 500 samtaler. I 2025 håper vi å nærme oss 2000, sier Rollaug Waaler, daglig leder av Haraldsplass Samtalesenter.

Haraldsplass Samtalesenter har i dag et tverrfaglig team, som består blant annet av teolog, familieterapeut og spesialsykepleier. Medarbeiderne har taushetsplikt, og jobber for å møte alle med åpenhet og respekt.

–  Vi er veldig glade for å få May Bente med på laget, og ser fram til å kunne videreutvikle Samtalesenteret slik at flere kan få hjelp i hverdagen når livet butter imot, sier Waaler.

Et tilbud for alle

Senteret skal være en plass for mennesker som på en aller annen måte opplever større utfordringer i livet enn de ønsker å håndtere alene. Samtalene kan foregår både på individnivå, som parsamtaler eller samtale i grupper.

– Nå ønsker vi igjen å være et ressurssenter på Vestlandet der vi i tillegg til tilbud om samtaler kan tilby undervisning og kursvirksomhet. Dette vil vi rette seg inn mot både inkeltindivider og arbeidsplasser, sier Waaler.

Haraldsplass Samtalesenter ble etablert i 1998, og er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass.

NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) har godkjent at Folkeuniversitetets Fagskole får fagområdeakkreditering til Økonomi, administrasjon og logistikk.

–  Akkrediteringen er til stor hjelp for oss. Nå kan vi raskere møte arbeidslivets behov med relevante utdanningstilbud, sier Heidi Munthe-Kaas som er rektor ved Folkeuniversitets Fagskole.

Dermed har fagskolen, som fra 2023 har vært fagområdeakkreditert innen helsefag, flere bein å stå på.

Fagskolene tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning for personer som ønsker en praktiske høyere utdanning. Målgruppen er ansatte med fagbrev og vitnemål fra videregående opplæring eller med tilsvarende realkompetanse.

–  Områdeakkreditering gir oss store muligheter for videre utvikling av fagskolen, sier Munthe-Kaas.

Hele porteføljen for Folkeuniversitets fagskole har nå akkreditering innenfor en eller flere fagområder.

–  Vi har arbeidet hardt for dette, dette har vi klart i motvind og medvind. Alle har stått på! Min gratulasjon går til alle som har medvirket i dette arbeidet, sier rektoren.

Folkeuniversitets fagskole er inne i en fusjonsprosess med Fagskolen Diakonova. Den nye fagskolen som er en ideell fagskole, blir en stor aktør innenfor private-ideelle fagskoler.

Folkeuniversitetets Fagskole og Fagskolen Diakonova fusjonerer 1. januar, med nytt styre og rektor på plass. Fusjonsprosessen er timet for studentopptak våren 2025 og har som mål å styrke og utvide utdanningstilbudet som én samlet fagskole.