Aktuelt

Stiftelsen hadde mandag besøk fra Bergen kommune, og byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Vi setter pris på at våre invitasjoner til møter, dialog og besøk blir godt mottatt, og denne mandagen fikk vi ta imot både politisk ledelse og administrativ ledelse fra denne byrådsavdelingen.

Gjennom presentasjon av stiftelsen, og med særskilt fokus på eldreomsorg og sykehjemstjenesten fikk vi en god dialog om viktige utfordringer, rammevilkår for ideelle sykehjem, samt fokus på kompetanse. Byråd Marte Joan Monstad (FRP) takket for invitasjonen, og for muligheten til å bli oppdatert på hva stiftelsen arbeider med, og den utviklingen vi står i som samfunnsaktør. Stiftelsen er opptatt av samarbeid og dialog, også når vi står overfor utfordringer enten det handler om økonomi eller andre temaer, og det er verdifullt når man sammen kan løfte temaer som kompetanse, rekruttering og virkemidler til å beholde verdifull kompetanse. Et godt samarbeid mellom kommune og oss som ideelle er «vinn-vinn». Vi har mye å snakke om fremover, og ser frem til neste møtepunkt.

Takk for besøket, og velkommen tilbake!

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass er stolt av å kunngjøre ansettelsen av Gunnar Hernborg som ny eiendomsdirektør.
Hernborg kommer fra stilling som prosjektdirektør hos GC Rieber Eiendom AS, og har en omfattende erfaring, kunnskap og ekspertise innen eiendomsutvikling og -forvaltning.

Med en solid bakgrunn fra bransjen, og med en tung fagkompetanse, vil Gunnar Hernborg være en stor ressurs for stiftelsen. Stiftelsen er i en spennende fase med vekst og utvikling for å sikre gode tjenester for mennesker som har behov for disse på ulike måter.
-Vi er svært begeistret for ansettelsen, og ønsker Gunnar velkommen til vårt team. Hans kunnskap og erfaring innenfor eiendomsutvikling vil være viktig, og vil bidra til at vi fortsetter å vokse på en bærekraftig og innovativ måte, og kan være til stede i samfunnet for ulike sårbare grupper, sier Jørn-Henning Theis, administrerende direktør i Stiftelsen Diakonova Haraldsplass.
Gunnar Hernborg uttrykker også stor entusiasme for stillingen:
– Jeg ser veldig frem til å starte i jobben og bidra med min kunnskap og erfaring for å fremme formålene til stiftelsen. Jeg er imponert over stiftelsens arbeid, og ikke minst tydeligheten i strategien om videre vekst og hvilken rolle eiendom spiller her. Og så gleder jeg meg til å bli kjent med alle nye kollegaer.

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass hadde nylig besøk fra vår søsterorganisasjon i Danmark. Utveksling av erfaringer, prosjekter, organisering og rammevilkår stod på dagsorden.

Det er alltid givende å utveksle kunnskap og ideer med andre. Diakonissestiftelsen i København er en stor diakonal organisasjon som ligner på Stiftelsen Diakonova Haraldsplass. De har noen kjerneverdier som de arbeider etter som er godt gjenkjennelige med Stiftelsen Diakonova Haraldsplass sin strategi og ellers hvordan vi driver våre virksomheter. Verdiord som medmenneskelighet, ordentlighet, faglighet, synergi og nytenkning kan samles i vårt motto som er kompetanse med hjertevarme! Diakonissestiftelsen i København har flere virksomheter som ligner våre som bla Diakonifellesskap, utdannelse og  sykehjem.

Vi takker for besøket, og sier på gjensyn, for vi kommer til å ha god kontakt med Diakonissestiftelsen i tiden fremover.

Velkommen til frokostmøte tirsdag 28.mai i Kulturhuset, Bergen sentrum.

Flere offentlige utvalg sier det samme: Vi kommer til å trenge mange flere hender og hoder i helse- og omsorgstjenestene. Samtidig opplever flere ideelle sykehus og omsorgsvirksomheter stor usikkerhet. Et viktig tema blir satt på dagsorden denne morgenen, og vi håper mange vil få med seg dette møtepunktet.

Usikkerheten handler om rammevilkår og forutsigbarhet, og et krysspress mellom offentlig sektor og marked, mellom sentrale myndigheter og lokale behov, mellom politikere som polariserer debatten og mellom politiske ønsker og et uklart juridisk handlingsrom.

Vi er en region der ideelle aktører har lang historie med å ta utfordringer og finne gode løsninger:

• Hva kan vi gjøre for å sikre at denne kraften i norsk helse og omsorg skal kunne fortsette å utvikle seg og gi gode tjenester i årene som kommer?
• Har vi kommet til et punkt hvor det er et være eller ikke være for ideelle aktører?
• Hva sier regjeringen, helsepersonellkommisjonen og avkommersialiseringsutvalget?
• Og hva sier helse- og omsorgsaktørene?

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, Bergen Næringsråd og Hovedorganisasjonen Virke arrangerer dette frokostmøtet hvor vi dykker ned i utfordringer, politikk og jus.

Det var en feststemt forsamling av beboere, pårørende, ansatte, frivillige og flere gjester som på fredag markerte at Siljuslåtten sykehjem har blitt 5 år. Sykehjemmet som er et av Bergen kommunes nyeste sykehjem blir driftet av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass.

Det ble en storstilt feiring på Siljuslåtten med konsert, mat, prat og heder og ære! Den kjente og dyktige sangeren Veslemøy Fluge Berg deltok med en nydelig konsert og god stemning, og det ble servert pølse i brød og marsipankake til alle.

Taler og hilsener hører til på en 5- års markering, og både institusjonssjef Marion Ytre-Arne Kvamme og forstanderinne ved stiftelsen, Rollaug Waaler sørget for det.

De ansatte og de frivillige ble hedret for god og viktig innsats for sykehjemmet, og det ble ekstra stas at de som hadde vært i arbeid ved Siljuslåtten sykehjem alle disse 5 årene ble gjort ekstra stas på.

Vi gratulerer med 5 år i tjeneste for byens befolkning og ønsker lykke til med en fortsatt god sykehjemstjeneste med helhetlig omsorg der beboeren er i sentrum.

Vi ser etter en kompetent kommunikasjonsansvarlig med hjertevarme!

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass søker etter en erfaren kommunikasjonsansvarlig. Stillingen inngår i fellestjenestene til Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, et team med mangfoldig kompetanse og dyktige medarbeidere. Vi yter rådgivning og støtte til stiftelsen og flere av virksomhetene i Diakonova Haraldsplass. Du vil jobbe med ansatte i virksomhetene for å sørge for godt omdømme, formidling av våre verdier og bidrag til samfunnet, og vil ha en ledende faglig rolle innenfor kommunikasjonsfaget.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du har et ønske om å lede og bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto «Kompetanse med hjertevarme» og er lojal til Stiftelsens formål. Personlig interesse og egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Stillingen rapporterer for tiden til leder for fellestjenestene, utfører arbeidsoppgaver i samråd med ledere i de ulike virksomhetene, og vil jobbe tett med samfunns og myndighetskontakt i utførelsen av arbeidet.

Stillingen er en fast 100% stilling.

Fagskolen Diakonova kunngjør med glede godkjenningen fra NOKUT av hele to nye utdanningstilbud. Rektor Gry Ulvedalen deler entusiasmen og fremhever disse som en del av skolens klare strategi for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgssektoren. Som en relativt nyetablert fagskole var meldingen fra NOKUT om akkreditering av de nye fagskoletilbudene etterlengtet.

Fagskolen Diakonova stråler av glede etter å ha mottatt fantastiske nyheter rett før påsken! – Det var litt av en påskegave vi fikk i år, sier Gry Ulvedalen, rektor ved Fagskolen Diakonova.

De nye utdanningstilbudene inkluderer psykisk helsearbeid og rusarbeid, samt Palliasjon. Disse utdanningene er ikke bare et svar på dagens behov, men også en del av en ambisiøs strategi for fremtiden.

Gry Ulvedalen understreker at disse utdanningstilbudene ikke bare er et svar på dagens behov, men også en del av en ambisiøs strategi for fremtiden.

– Vår visjon om å utvide mulighetene for høyere yrkesfaglig utdanning for flere er mer levende enn noensinne, sier hun entusiastisk. – Vi er forpliktet til å være en brobygger mellom utdanning og arbeidsliv, og til å sikre at våre studenter er rustet til å møte de utfordringene som ligger foran oss.

I tillegg kunngjør Gry Ulvedalen at skolen vil arbeide for å tilby en eller flere av utdanningene allerede fra høsten 2024, dersom det er etterspørsel. Selv om den egentlige oppstarten var tenkt høsten 2025, vil skolen være fleksibel for å imøtekomme behovene i samfunnet så raskt som mulig.

De nye utdanningstilbudene er skreddersydde for å imøtekomme behovene til både yrkesaktive og de som ønsker å omskolere seg. Psykisk helsearbeid og rusarbeid  tilbys begge på deltid over to år og gir 60 studiepoeng. Palliasjon, som kan tas på deltid over ett år, gir 30 studiepoeng. Dette gjør det mulig for studenter å balansere studier med arbeid og andre forpliktelser.

Med et sterkt fokus på samarbeid med arbeidslivet og en målrettet innsats for å styrke samfunnsrelevansen, er Fagskolen Diakonova klar til å forme fremtiden for helse- og omsorgssektoren. Den ambisiøse strategien for perioden 2024-2030 vil legge grunnlaget for en bærekraftig vekst og utvikling som vil gagne både studenter, ansatte og samfunnet som helhet.

Les om de nye utdanningstilbudene her:

• Psykisk helsearbeid og rusarbeid 60 studiepoeng
• Palliasjon 30 studiepoeng

Fagskolen Diakonova ble nylig tildelt 80 studieplasser i Oslo og Bergen. Det er et viktig bidrag til å møte de utfordringene som helse- og omsorgssektoren står overfor.

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass inviterte nylig gruppelederne i Bergen bystyre til bedriftsbesøk på Haraldsplass. Det er alltid givende å ta imot våre dyktige lokalpolitikere som ønsker å lære, bli kjent og møte ideell sektor

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass er  ikke bare en organisasjon, men er også en stor arbeidsplass. Gjennom dette besøket fikk gruppelederne i Bergen bystyre et innblikk i hvordan virksomhetene driver, utfordringer vi står overfor, men også et møte med en stolt historie og tradisjon som diakonal organisasjon i Bergen og Oslo. Våre virksomhetsledere deltok også på bedriftsbesøket sammen med ledergruppen fra stiftelsen. Vi takker for besøket og ønsker våre politikere lykke til i en ny bystyreperiode. Velkommen tilbake til oss!